परिवर्तन प्रभाव आकलन उन संभावित प्रभावों की पहचान करने और उनका मूल्यांकन करने की प्रक्रिया है जो किसी प्रणाली या प्रक्रिया में परिवर्तन हो सकते हैं। इसमें संगठनात्मक संरचना, व्यावसायिक प्रक्रियाओं, प्रौद्योगिकी और विनियमों में परिवर्तन शामिल हो सकते हैं। परिवर्तन प्रभाव मूल्यांकन का उद्देश्य संभावित जोखिमों और प्रभावों की पहचान करना और यह सुनिश्चित करना है कि परिवर्तन नियंत्रित और प्रभावी तरीके से प्रबंधित किए जाते हैं।