La planificación de la sucesión es un proceso importante para que las organizaciones garanticen la continuidad del liderazgo y de los roles clave. Implica identificar, desarrollar y preparar al personal interno para ocupar puestos clave en el futuro. Una plantilla de planificación de la sucesión protege contra salidas inesperadas. Esta plantilla describe los elementos esenciales del proceso de sucesión, incluidos los fundamentos, los pasos, las herramientas y las mejores prácticas necesarias para una implementación exitosa.