Una plantilla de plan de transición de roles es una guía estratégica para gestionar la transición de responsabilidades de una persona o equipo a otro dentro de una organización. Este documento ayuda a facilitar cambios sin inconvenientes, lo que garantiza que se mantenga la continuidad operativa mientras se transfieren de manera efectiva los conocimientos y las responsabilidades. Un plan de transición de roles bien estructurado es fundamental para mitigar las interrupciones y garantizar una transición sin inconvenientes.