La evaluación comparativa del desempeño es un proceso importante para las organizaciones que buscan mejorar la eficiencia, la productividad y la competitividad. Implica comparar los procesos y las métricas de desempeño de una organización con los estándares de la industria o las mejores prácticas de otras organizaciones. Esta plantilla de evaluación comparativa del desempeño proporciona una guía completa para desarrollar un plan de evaluación comparativa del desempeño, que describe los componentes esenciales, las metodologías y las mejores prácticas.