La evaluación del impacto del cambio es el proceso de identificar y evaluar los posibles impactos que pueden tener los cambios en un sistema o proceso. Esto puede incluir cambios en la estructura organizacional, los procesos de negocios, la tecnología y las regulaciones. El propósito de una evaluación del impacto del cambio es identificar los posibles riesgos e impactos y garantizar que los cambios se gestionen de manera controlada y eficaz.