نموذج تحليل فجوة خطة التدريب هو عملية منهجية تستخدم لتقييم التناقض بين المهارات والمعرفة والكفاءات الحالية للموظفين والمستويات المطلوبة لأداء الوظيفة الأمثل. يهدف هذا التحليل إلى تحديد المجالات التي تتطلب التدريب لسد هذه الفجوات ومساعدة الموظفين على الوصول إلى مستويات الكفاءة المطلوبة. من خلال التركيز على الاحتياجات الحقيقية، يضمن تحليل الفجوة أن جهود التدريب متوافقة استراتيجيًا.