نموذج خطة انتقال الأدوار هو دليل استراتيجي لإدارة انتقال المسؤوليات من فرد أو فريق إلى آخر داخل المنظمة. تساعد هذه الوثيقة على تسهيل التغييرات السلسة، وضمان الحفاظ على استمرارية التشغيل أثناء نقل المعرفة والمسؤوليات بشكل فعال. تعد خطة انتقال الأدوار المنظمة جيدًا أمرًا حيويًا للتخفيف من الاضطرابات وضمان انتقال سلس.