إطار عمل التغيير المجاني لنموذج ADKAR من Prosci. ADKAR هو اختصار يمثل اللبنات الأساسية الخمسة للتغيير الناجح للفرد:
 1) الوعي بالحاجة إلى التغيير
 2) الرغبة في المشاركة والدعم في التغيير
 3) معرفة ما يجب فعله أثناء التغيير وبعده
 4) القدرة على تحقيق التغيير أو تنفيذه حسب الحاجة
 5) التعزيز لضمان استمرار نتائج التغيير