إن إدارة التغيير الهزيلة هي نهج يجمع بين مبادئ إدارة التغيير الهزيل وممارسات إدارة التغيير. وتؤكد هذه المنهجية على خلق القيمة والقضاء على الهدر وإشراك الموظفين. وباستخدام قالب إدارة التغيير الهزيل هذا، تستطيع المؤسسات تنفيذ التغيير بشكل أكثر فعالية وضمان توافقه مع الأهداف الاستراتيجية. ويشرح هذا الدليل العملية، ويوفر رؤى حول مبادئها وخطواتها وأدواتها وأفضل الممارسات الخاصة بها.