تقييم تأثير التغيير هو عملية تحديد وتقييم التأثيرات المحتملة التي قد تحدثها التغييرات على نظام أو عملية. ويمكن أن يشمل ذلك التغييرات في الهيكل التنظيمي، وعمليات الأعمال، والتكنولوجيا، واللوائح. والغرض من تقييم تأثير التغيير هو تحديد المخاطر والتأثيرات المحتملة وضمان إدارة التغييرات بطريقة خاضعة للرقابة وفعالة.